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维也纳酒店2020届校园招聘简章
- cradyLV.工兵
- 2020/3/24 14:23:12
维也纳酒店2020届校园招聘简章
一、企业简介
维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，
连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒
店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，
维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。
目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳
酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，
同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，
实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限
公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(KyriadMarvelous)、康铂
(Campanile)、郁锦香(GoldenTulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授
权。
截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营2600
多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总
数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以
上门店规模的速度发展。
二、精鹰人才培养项目
1、项目背景
维也纳酒店“精鹰计划”，是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/
销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”
为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多
种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管
理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2019年参与“精英特训营”的管培
生有900余人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20W。2.5年可晋
升为门店总经理，目前酒店管培生已经有90多人晋级为店总，挑战年薪
50W-100W，实现月薪的10倍成长,.
2、项目亮点：
(1)2.5-3年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W-2W，年薪
50W+，清晰透明的晋升机制，让你体验可视化的成长速度；
(2)全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家子；
(3)维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管
理职业生涯；
(4)酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！
三、招聘岗位
（一）精鹰计划-酒店管培生
1、岗位职责：
(1)基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；
(2)主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培
训与指导等；
(3)经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据
与报表，宾客意见收集与维护等；
(4)总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等
部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。
2、任职资格：
(1)大专或本科学历，专业不限，2020届毕业生，；
(2)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力及客户服务意
识佳；
(3)热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有
较强的成就动机；
(4)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养
模式
3、晋升通道：
酒店管培生（储备运营线店总）：前厅/客房基层岗位（4-6个月）—>前厅
/客房主管岗位（6-10个月）—>前厅/客房经理岗位（12-24个月）—>酒店总经
理
（二）精鹰计划-见习销售经理
1、岗位职责：
(1)在上级的领导下完成量化的业绩要求，并能独立处理问题；
(2)管理和维护客户关系，高效达成销售任务；
(3)收集潜在的客户资料，开发新的客户；
(4)了解和挖掘客户需求，对客户提供专业的咨询及合理的需求方案；
(5)市场竞对分析，营销方案的落地执行等。
2、任职资格：
(1)本科及学历，专业不限，2020届毕业生或往届1年内毕业生；
(2)专业不限，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑；
(3)性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
(4)具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识；
(5)有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先；
(6)能接受短期出差，热爱销售工作。
3、晋升通道：
见习销售经理（6个月）—>销售管理生（6个月）—>高级销售管理生（7
个月）-储备部门经理岗（8个月）—>销售经理（24个月）-酒店总经理/销售总
监（12个月）
四、福利待遇及其它：
包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团
建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。
五、招聘流程
（一）招聘流程：
官网网申简历-参加宣讲会-初试-笔试-录用-签约-入职
（二）网申流程：
1搜索微信公众号【维也纳招聘】或登录官网:http://vienna.hotjob.cn/
2邮箱或手机号注册网申系统
3按照志愿顺序，创建或导入简历
备注：重庆海联职校专属投递通道，简历发送至邮箱：lizheng@wyn88.com
六、联系我们
总部地址：深圳市龙华新区致远中路2号维也纳国际酒店二层
联系电话：0755-88291666
投递一：维也纳招聘微官网功能指引（手机端）
投递二：维也纳招聘PC官网功能指引（PC端）
一、企业简介
维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，
连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒
店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，
维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。
目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳
酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，
同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，
实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限
公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(KyriadMarvelous)、康铂
(Campanile)、郁锦香(GoldenTulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授
权。
截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营2600
多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总
数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以
上门店规模的速度发展。
二、精鹰人才培养项目
1、项目背景
维也纳酒店“精鹰计划”，是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/
销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”
为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多
种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管
理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2019年参与“精英特训营”的管培
生有900余人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20W。2.5年可晋
升为门店总经理，目前酒店管培生已经有90多人晋级为店总，挑战年薪
50W-100W，实现月薪的10倍成长,.
2、项目亮点：
(1)2.5-3年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W-2W，年薪
50W+，清晰透明的晋升机制，让你体验可视化的成长速度；
(2)全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家子；
(3)维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管
理职业生涯；
(4)酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！
三、招聘岗位
（一）精鹰计划-酒店管培生
1、岗位职责：
(1)基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；
(2)主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培
训与指导等；
(3)经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据
与报表，宾客意见收集与维护等；
(4)总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等
部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。
2、任职资格：
(1)大专或本科学历，专业不限，2020届毕业生，；
(2)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力及客户服务意
识佳；
(3)热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有
较强的成就动机；
(4)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养
模式
3、晋升通道：
酒店管培生（储备运营线店总）：前厅/客房基层岗位（4-6个月）—>前厅
/客房主管岗位（6-10个月）—>前厅/客房经理岗位（12-24个月）—>酒店总经
理
（二）精鹰计划-见习销售经理
1、岗位职责：
(1)在上级的领导下完成量化的业绩要求，并能独立处理问题；
(2)管理和维护客户关系，高效达成销售任务；
(3)收集潜在的客户资料，开发新的客户；
(4)了解和挖掘客户需求，对客户提供专业的咨询及合理的需求方案；
(5)市场竞对分析，营销方案的落地执行等。
2、任职资格：
(1)本科及学历，专业不限，2020届毕业生或往届1年内毕业生；
(2)专业不限，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑；
(3)性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
(4)具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识；
(5)有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先；
(6)能接受短期出差，热爱销售工作。
3、晋升通道：
见习销售经理（6个月）—>销售管理生（6个月）—>高级销售管理生（7
个月）-储备部门经理岗（8个月）—>销售经理（24个月）-酒店总经理/销售总
监（12个月）
四、福利待遇及其它：
包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团
建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。
五、招聘流程
（一）招聘流程：
官网网申简历-参加宣讲会-初试-笔试-录用-签约-入职
（二）网申流程：
1搜索微信公众号【维也纳招聘】或登录官网:http://vienna.hotjob.cn/
2邮箱或手机号注册网申系统
3按照志愿顺序，创建或导入简历
备注：重庆海联职校专属投递通道，简历发送至邮箱：lizheng@wyn88.com
六、联系我们
总部地址：深圳市龙华新区致远中路2号维也纳国际酒店二层
联系电话：0755-88291666
投递一：维也纳招聘微官网功能指引（手机端）
投递二：维也纳招聘PC官网功能指引（PC端）
- crady
- 2020/3/27 13:48:40
希望同学们继续关注
- crady
- 2020/3/30 13:19:06
希望同学们继续关注
- crady
- 2020/4/2 13:37:05
希望同学们继续关注
- crady
- 2020/4/5 17:01:15
希望同学们继续关注
- crady
- 2020/4/5 17:03:45
希望同学们继续关注
