先介绍一下本人的基本情况，我12年毕业于河北某普通本科大学，学的经济学专业，工作5年先后待过几家银行，对目前银行业的一个用人情况有较深刻的理解，现就职于某五大行，整个职业过程比较坎坷，因为自身条件不高，工作心态不够稳定，几番波折后也是在一个偶然机遇下才稳定下来。
以下言语文字纯属个人观点，我尽量客观论述，有意见不一致的同学望见谅。
写给想进银行的朋友们：
1.银行柜员岗位在我的理解上，不是最基层的岗位，应该是最正式的岗位，目前银行柜员基本都是正式编制，大部分是没有派遣和外包的情况，希望进了柜员的同学能够珍惜。
2.银行怎么晋升？如下：
柜员-综合柜员（或者高柜去低柜）-支行会计副主管-支行会计主管
柜员-客户经理（对公和对私）-信贷科长-支行副行长-支行行长
柜员或客户经理-分行部门员工（有授信部，人资部，法规部，公司部，行政部等等）-部门副总-部门总经理（PS：支行跳分行主要是通过内部竞聘和支行推荐，一般来说支行不会放人，还是讲点后台的）
再进一步的晋升不讨论了，大家懂的。
补充条女生的另一条晋升路线：柜员-大堂经理或者综合员
（PS：这里说一下，大家眼里的银行大堂经理实质应该叫大堂引导员，基本是外包的，非正式编制；而真正的大堂经理，是管着大堂引导员的，实质是理财客户经理；综合员的话是打理支行上上下下事情的，有行政，人力资源，做部分业务等等的职责）
3.选哪家银行？
排名没有先后，其中人民银行和外资银行不在讨论范围：
一类:五大行（其中交行模式跟四大行类似，所以并为一类，这一栏没什么好说，能进就进，别多想。五大行的客户经理是有存量客户分配的，绝不会让你饿死。柜员的话可能周期比较长，需要花好几年的时间才有转折，这里本人对无心在柜面会计科发展的同学们说一句，柜员不适合做两年以上，就是说你最多做两年必须要有些动作了。
顺带一提，中国银行的笔试有一定的难度的。）
二类：招商，浙商，华夏，民生（这4个行规模也比较大的。招商淘汰人很多；浙商刚上市，近几年发展很快；民生对做的好的员工待遇很不错；华夏不是很了解。）
三类：地方性股份制商业，河北银行，邢台，邯郸，衡水，沧州等等……（自己在哪个地方就选哪个，简单说河北地区的河北银行比当地其他的地方性银行肯定好得多；地方性股份制商业银行都受当地政府大力支持的，法院啊什么的大头户基本都开在地方性银行）
四类：信用社，村镇银行（待遇较好，稳定，优先信用社，信用社是追着农行做的，村镇是追着信用社做的）
五类：邮政储蓄银行和邮政局（邮政储蓄很少对外社招，基本是校招；在此强调下，一般看到网上在招的邮政柜员，实质是邮政营业员，不属于银行，实属邮政局，但两不分家，岗位工作地点是邮政局，工作内容则与储蓄银行柜员差不多，做的事更杂一点，但不是让你寄快递）
4.最后给大家一些小建议：
1.珍惜校园招聘，大型银行都是校招
2.最好留在大学所在地区的银行
3.尽量不要跳槽，选好一家就好好做
4.在大二大三的暑假，最好找个银行实习至少2个月以上
5.做事细心，考虑周到，少犯错
6.应聘柜员看的是你这个人稳不稳，应聘客户经理看的是你这个人有没有想法和背景。
5备考
网申，银行网申还是比较严格的，每一年都会有大批量的人报不上名，建议咱们好好构思一下网申要怎么写，最好在网申之前先把简历的模板都做好要不然后期上传了简历再修改可能会很麻烦。现在有很多机构给修改简历9块钱一次，还算合适。
笔试，五大行的笔试都是全国同一时间进行考试，并且是机考。考察的内容无非是 行测、经济、金融、财会、计算机、法律、英语。最后还有一个性格测试，每个银行的考试科目占比都不尽相同各有侧重。这一点可以参考一下 《银行考试一本通》,写的比较详细我就不赘述了
面试，穿正装摆平心态。这几年的面试形式基本都是无领导加半结构化，面试基本在两轮及以上。笔试面试政审体检加起来时间比较长，要做好打持久战的准备。

默默的飘过

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